新卒時に沢山企業研究をして今の会社に入社を決めたのにこんなはずじゃなかった…という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
もっとスキルアップしたい、20代のうちに新しいことに挑戦したいなど、現在のお仕事に物足りなさを感じている方もいらっしゃるかも知れません。
まだ1年も働いていないのに辞めてしまったらキャリアに傷がついてしまうのではないか…など、転職したいけど簡単に転職してもよいのか悩んでいる第二新卒世代の方も多いのではないでしょうか。
心が少し軽くなったり、すぐに転職しないとしても将来のキャリアを考えるきっかけになると思いますので、是非ご覧ください！
はじめまして。キャリアアドバイザー歴15年のもこです。
大手エージェントで延べ2万人以上の転職支援の実績があります。
転職に役立つ情報を中立な立場で発信しています！
第二新卒とは
第二新卒とは
『第二新卒っていくつまでなの？』こんな質問をよくいただきます。
結論、明確な定義はないのですが、企業としては大学卒業後に新卒で入社して社会人経験を2～3年もっている人をイメージしていることが多いです。
では、年齢が25歳前後の人は第二新卒の案件にしか応募できないかというとそうではないですし、逆に20代後半～30代の方は『第二新卒歓迎』という記載がある求人に応募できないかというとそれも違います。
平成19年に雇用対策法が改正され、事業主は労働者の募集及び採用について年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないとされ、年齢制限の禁止が義務化されました。
これにより、企業は求人票に希望年齢を記載することができなくなったので、『第二新卒歓迎』とすることで若手を集まりやすくしているという背景があります。
そのため、この場合おそらく企業としては20代の若手を積極的に採用したいと考えている可能性が高いです。
ただ上記の通り、基本的には年齢制限をしてはいけないことになっていますし、中途採用の場合、他の候補者との比較で決まることも多いため、結局は応募してみないと分からないというのが答えになります。
ですので、第二新卒世代も、そうでない世代の方も、あまりその言葉に引きずられないようにしていただき、応募したい案件には積極的に応募していくことをおすすめします。
第二新卒のよくある悩み
私もキャリアアドバイザー時代、第二新卒世代の方々の転職支援を沢山経験させていただきました。
明確にやりたいことが決まっている方ももちろんいらっしゃいますが少数で、多くの方は漠然とした不安や自分でも何がやりたいのかよく分からないとか、どんな仕事があるかもよく分からないという方が多かったです。
日本の学校ではキャリア教育が遅れていると感じています。
そのため、社会に出てからギャップを感じてしまう方が多く、ミスマッチが起こりやすくなっていると思います。
キャリアチェンジは20代のうちに
とは言え20代であれば、まだ大きく方向転換することも可能です。
逆に言うと、30代になってしまうとキャリアチェンジは難しくなります。
そのため、すぐに転職と思っていなくても、情報を集めたり自分の希望を整理してみたりなど、後で後悔しないように20代のうちに将来のキャリアについて考える時間を作ってほしいと思います。
第二新卒におすすめのキャリアの整理方法
転職エージェントの活用
結論、是非転職エージェントを活用し転職のプロに相談してみてください。
転職エージェントの面談では、あなたのこれまでの経験からどんな強みをお持ちなのか客観的な視点で教えてくれます。
またあなたがどんなことに遣り甲斐を感じるのかなど、話をしていくうちに自己理解も深まっていきます。
漠然としていた希望も、話をするうちに整理され形になっていくことは良くあることです。
明確な答えが見つからなかったとしても、話をもとにキャリアアドバイザーが強みを活かせ希望がかなえられそうな案件を探して紹介してくれますので、世の中にどのような案件があるのかも知ることができるようになります。
繰り返しになりますが、キャリアチェンジが出来るのは基本20代までです。
ですので20代の方は、できれば皆さん早めに転職エージェントに相談をして、ご自身のキャリアを定期的に見直すということをしていただきたいのです。
※転職エージェントと転職サイトの違い｜使い分けと活用法についてはこちら。
第二新卒向け転職エージェントの活用
では、どのようなエージェントを利用するのがよいのでしょうか。
転職エージェントには専門や得意分野がありますので、是非第二新卒に特化した転職サービスをご利用いただきたいです。
特化しているという事は、第二新卒向けの求人を沢山持っており、必然的に選択肢が増え合格の可能性が高まるということです。
またアドバイザーも第二新卒に特化しておりますので、同じような悩みを持つカスタマーに日々対峙しており、気持ちを理解してもらえると思います。
複数エージェントの活用
エージェントはその会社の比較よりも、担当キャリアアドバイザーによるところが実は大きいです。
2～3社登録してみて、その中からご自身との相性の良いサービスを使っていくというのもありだと思いますし、まずは1社で相談してみて他の意見も聞きたいと思ったら、もう1社登録してみるという感じでも良いと思います。
皆さん、転職は絶対失敗したくないと思っていると思いますので、慎重になりますよね。
慎重になるのであれば、なおさら行動量や情報量が必要だと思います。行動することで見えてくるものが必ずあると思います。
上記の理由から、できれば複数のエージェントをフル活用して、後悔のないキャリア選択をしていただければと思います。
第二新卒に特化した転職エージェント
具体的に、20代や第二新卒に強いおすすめの転職エージェントをいくつかご紹介します。
また、総合型の大手転職エージェントも求人数が多く選択肢が広がると思いますので、併せてご参照ください。
※大手と中小エージェントの違いはこちら。
マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’s（トゥエンティーズ）は、 20代に特化した第二新卒・既卒向け転職エージェントです。
20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが入社までをサポートしてくれます。
マイナビ社の情報網を活かしつつ若年層に特化している為、網羅率と専門性を両方満たしている転職サービスになります。
マイナビ社は20代の若者向けを得意としているエージェントですので、第二新卒の方は、まずは登録しておくと良いと思います！
・20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーがサポート
・書類添削・面接対策はもちろん、内定後の条件交渉も実施
・全ての求人が20代対象（職種・業種未経験OK）
・適性検査で自己分析診断を実施、強みに添ったご提案
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、ネオキャリア社が運営する第二新卒向けの転職サービスです。
既卒・フリーターの方も支援しており、就業経験の浅い（ない）方やキャリアに自信のない方も安心してご利用いただけます。
就職転職相談しやすさNO1、面接対策満足度NO1、就職転職満足度NO1と総合的に満足度が高いので、こちらも登録しておいて間違いないと思います。
・1人あたり平均10時間の手厚いサポート
・幅広い求人のご紹介
・ ブラック企業を除外、優良企業のみのご紹介で安心して就活
・企業担当による面接対策
・不採用通知の内容が分かるから
・内定後はもちろん入社後もサポート
ウズキャリ第二新卒
ウズキャリ第二新卒は、10代〜20代の第二新卒、既卒の就職サポートを提供しています。
お一人に充てるサポート（カウンセリング、面接対策、書類添削など）時間は平均20時間以上と手厚いサポートを受けることが出来ます。
また、日本で唯一キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒という環境で相談しやすく、同じ経験をしているからこそ失敗しない就職活動のノウハウをお持ちです。
入社した方の生の声を元に入社後の働き方や満足度もお伝えしてくれるので、入社後のイメージが湧きやすく、入社後のミスマッチを防ぐことが出来ます！
・既卒・第二新卒の内定率83%以上
・書類通過率87％超え
・選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施
・83%以上が1社以上の内定を獲得
・入社された方の定着率は93%以上
キャリアパーク就職エージェント
キャリアパーク就職エージェントは、第二新卒や既卒に特化した転職エージェントです（関東・関西中心）。
幅広い業界・職種の中から、あなたの希望・適性に合った企業を紹介してくれます。
年間1,000名以上と面談し内定に導いてきた就活のプロが、自己分析・求人紹介・ES（エントリーシート）・履歴書・面接対策はもちろん、選考対策セミナーや平均5回以上の面談など、選考通過率アップに向けた取り組みも充実しており、一人一人に丁寧に向き合ったサポートをしてくれます。
人事責任者に直接推薦してくれるため、ESや一次選考免除などの特別フローで選考を受けることができ、通常の選考で企業を受けるよりも早く内定がでますので、早く転職をしたいという方にもおすすめです。
・最短1週間で内定も可能
・就活のプロがあなたを徹底サポート
・優良企業の求人多数
・取扱企業数は大手・ベンチャー・上場を含む約6,800社
まとめ
※大手と中小エージェントの違いを知りたい方はこちら↓
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